不合法，暑假工辞职后工资60一天且无加班费违反《劳动法》。依据《劳动法》，加班应支付加班费，通常为正常工资的150%，不支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按《劳动法》规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据材料；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。若加班费问题明确，可先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，应及时向当地劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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