公司停工期间是否打卡需视具体情况，但工资支付有规定。依据《工资支付暂行规定》，停工期间工资需按规定支付，超过周期未提供劳动需按国家规定处理。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工期间处理需灵活。具体操作：1.短期停工，按合同支付工资，保持打卡记录；2.长期停工，与员工协商调整工作或安排休假，不打卡但需记录；3.无法协商，按国家规定处理劳动关系，确保合法终止或变更合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工期间处理方式多样。常见有按合同支付工资、协商调整工作或休假等。选择时应考虑停工原因、周期及员工需求，确保合法合规且兼顾双方权益。
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