45岁以上公司不续签合同，可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，若拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，可如此应对：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金或续签无固定期限合同；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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