16周岁可以在足浴店做技师工作吗？

16周岁一般不可在足浴店做技师工作，属童工范畴。分析：根据我国《劳动法》及《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。足浴店通常不属于文艺、体育和特种工艺单位，因此不能招用16周岁的未成年人做技师。提醒：若足浴店违规招用童工，将面临法律处罚。一旦发现被违规雇佣，应及时向劳动部门举报。
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具体操作：1.若足浴店拟招用16周岁未成年人，应首先确认其不属于童工范畴，或是否具备特殊才能需经劳动行政部门审批。2.如确需招用，足浴店应向当地劳动行政部门提交申请，说明招用原因、岗位性质、安全保障措施等，并接受审核。3.劳动行政部门将依法对申请进行审查，如认为符合法律法规要求，将颁发许可证书，足浴店方可招用该未成年人。4.在招用过程中，足浴店应确保未成年人的合法权益不受侵害，包括工资、工时、劳动条件等，并接受劳动行政部门的监督。5.若发现足浴店违规招用童工，劳动行政部门将依法进行处罚，并责令其改正。
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处理方式：法律角度：对于16周岁未成年人欲在足浴店工作的情况，主要有两种处理方式。一是遵守法律法规，不招用未满16周岁的未成年人；二是若存在特殊情况需招用，需依法向劳动行政部门申请并获得许可。选择建议：足浴店应严格遵守法律法规，不招用童工。对于有特殊才能或需求的未成年人，应依法申请并获得许可后再行招用。