灵活就业已满15年，想问能否提前退休？

能否提前退休需依据具体规定判断。从法律角度看，我国退休年龄一般为女工人50岁、女干部55岁，灵活就业者通常也遵循此标准。提前退休需满足特殊工种、因病或非因工致残等条件。若未达到这些条件，则不能提前退休。若身体健康状况恶化，影响工作能力，可能表明问题严重，应及时咨询。
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处理方式：从法律角度，提前退休主要有两种途径，一是基于特殊工种或艰苦岗位的规定，二是因病或非因工致残完全丧失劳动能力。选择时，需先判断自身是否符合特殊工种条件或已完全丧失劳动能力，再决定申请途径。
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具体操作如下：1.若符合特殊工种条件，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向当地社保局申请提前退休。2.若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需先进行劳动能力鉴定，取得完全丧失劳动能力的鉴定结论后，再携带相关医疗证明、身份证明等材料向社保局申请提前退休。3.在申请过程中，务必确保材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假导致申请被拒。同时，关注当地社保局的政策动态，确保申请符合最新规定。